平湖健身休闲
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能平湖各行业领导者实现数字化转型，成效显著
销售团队技能培训常态化，人均销售产出（人效）同比增长。
员工满意度调查得分，改善项集中于食堂与通勤。
混合所有制改革方案获批，引入战略投资者。
坚持创新驱动，技术无形资产已成为企业最核心的竞争壁垒。
推进无纸化办公，年度纸张消耗同比下降%。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。